QLOC S.A., lider na rynku lokalizacji, portingu i testowania gier komputerowych, poszukuje pracowników na stanowisko:
TESTER GIER KOMPUTEROWYCH
Osoba pracująca na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- testowanie poprawnego funkcjonowania gier (testy funkcjonalne),
- weryfikację polskich lokalizacji gier pod kątem spójności oraz poprawności językowej (testy lingwistyczne),
- raportowanie napotkanych błędów za pomocą narzędzia informatycznego,
- kontrolę jakości dostarczonych produktów.
Wymagania:
- znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej dobrym, umożliwiającym płynną komunikację,
- duże doświadczenie z grami komputerowymi lub/i konsolowymi (testy funkcjonalne),
- doskonała znajomość gramatyki, ortografii i stylistyki języka polskiego (testy lingwistyczne),
- wysoka komunikatywność – umiejętność jasnego i zwięzłego opisywania problemów,
- umiejętność pracy w grupie,
- zdolność do pracy pod presją czasu,
- dobra znajomość pakietu MS Office,
- wykształcenie minimum średnie.
Dodatkowymi atutami będą:
- studia na kierunku lingwistycznym lub humanistycznym (testy lingwistyczne),
- znajomość branży gier komputerowych,
- obycie ze sprzętem i produktami na platformy PS3, PS4, PS Vita, Xbox 360, Xbox One, Wii, Wii U, 3DS, iOS, Android, Mac.
- doświadczenie na podobnym stanowisku.
Oferujemy:
- pracę w młodym, dynamicznym zespole,
- codzienny kontakt z najnowszymi technologiami,
- szkolenia dotyczące metodyki testów, certyfikacji, lokalizacji itp.
Zainteresowane osoby spełniające nasze wymagania prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego w języku angielskim na adres e-mail careers@q-loc.com. Prosimy o wpisanie w temacie imienia, nazwiska oraz koniecznie dopisku „TESTER”. Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.
Prosimy o zamieszczenie w aplikacji klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. nr 133. poz.883)”.