UI/UX Designer

Poszukujemy kandydatki lub kandydata z doświadczeniem w tworzeniu gier w silniku Unreal Engine 5.

Zadania:
• projektowanie i tworzenie interfejsów użytkownika oraz elementów UI (ikon, przycisków, menu itp.),
• opracowywanie i implementacja koncepcji UI/UX zgodnych z założeniami projektu,
• optymalizacja interfejsów użytkownika dla różnych platform i urządzeń,
• rozwijanie umiejętności w zakresie tworzenia UI/UX oraz rysowania/malowania 2D,
• udział w planowaniu i projektowaniu nowych pomysłów do gry,
• współpraca z zespołem graficznym, deweloperskim i designem w celu realizacji wizji artystycznej projektu.

Oczekujemy:
• Minimum 5 lata doświadczenia w branży na podobnym stanowisku,
• Bardzo dobrej znajomością narzędzi w zakresie tworzenia UI (Figma, Photoshop, Affinity Designer lub podobnych narzędzi),
• Umiejętności i doświadczenia w zakresie projektowania graficznego w grach, w szczególności User Interface i User Experience.
• Znajomość UMG,
• Dobrej znajomość silnika Unreal 5, rozumienie procesu implementacji graficznej do gry i zaangażowanie w ten proces (podmiana grafik zaimplementowanych przez programistę, dostosowanie wielkości fontów, marginesów, optymalizacja plików graficznych).
• Znajomości najnowszych trendów i zasad projektowania interakcji,
• Umiejętności tworzenia interaktywnych i statycznych prototypów,
• Umiejętności organizacji własnej pracy,
• Umiejętności współpracy z zespołem,
• Kreatywności i odpowiedzialności.

Oferujemy:
• Dużą elastyczność w zakresie ustalania zasad współpracy – Umowa B2B/UoD,
• Atrakcyjne wynagrodzenie,
• Swobodę w ustalaniu godzin pracy,
• Realny wpływ na realizowany projekt,
• Praca zdalna.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na formularz poniżej.

Prosimy o dołączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy w celach rekrutacyjnych przez Red Square Games Spółka Akcyjna, z siedzibą w Krakowie przy ulicy XX Pijarów 5, 31-466 Kraków, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 10 maja 2018 r. (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000)."