Programista: Full Stack Developer

---

Firma Garmory istnieje na rynku od prawie 20 lat. Naszym sztandarowym produktem jest Margonem MMORPG, które mimo swojego wieku niezmiennie cieszy się ogromną popularnością.

Poszukujemy osoby, która chciałaby dołączyć do zespołu jako Programista: Full Stack Developer

Do Twoich obowiązków będzie należało:

• utrzymanie i rozwijanie istniejących projektów oraz tworzenie nowych,
• naprawa zgłoszonych błędów,
• przygotowywanie dokumentacji technicznej projektu,
• przygotowanie testów i optymalizacja kodu,
• bieżące komunikowanie postępów w pracach,
• ścisła współpraca z ekipą Game Designerów, developerami i kierownictwem projektu.

Wymagamy:

• Warunek konieczny - 3 lata doświadczenia na stanowisku Full Stack Developer lub podobnym.
• Bardzo dobra znajomość PHP, ORM, MySQL/MariaDB oraz JavaScriptu,
• Znajomość popularnych bibliotek,
• Podstawowe zasady pisania bezpiecznego kodu,
• Umiejętność optymalizacji kodu oraz zapytań SQL.

Dodatkowo mile widziana:

• Zainteresowanie grami,
• znajomość Docker'a.

W zamian oferujemy:

• wynagrodzenie 8000-11000 zł brutto na umowę o pracę (w zależności od umiejętności),
• możliwe inne formy współpracy (adekwatnie przeliczana kwota),
• darmowy, strzeżony parking pod firmą.

Po okresie próbnym:

• możliwość pracy zdalnej raz w tygodniu,
• możliwość skorzystania z pakietu medycznego i sportowego,
• wyjścia/wyjazdy integracyjne,
• program premii dla pracowników.

Osoby zainteresowane prosimy o wysyłanie CV na adres rekrutacja@garmory.pl z załączoną klauzulą:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Garmory sp. z o.o. sp. k. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji moich danych osobowych (w tym danych innych niż wymagane na podstawie art. 22¹ Kodeksu pracy) zawartych w przesłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych."

Jeżeli chcesz wyrazić zgodę również na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, prosimy o załączenie dodatkowo poniższej klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Garmory sp. z o.o. sp. k. moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych także na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych, przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy od dnia wyrażenia zgody."

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Klauzula Informacyjna:

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r („RODO”) informujemy, że:

1. Administratorem danych osobowych Kandydata jest Garmory spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, spółka komandytowa, ul. Tarasa Szewczenki 8, 40-855 Katowice, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Bielsku-Białej, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, nr KRS: 0000519387, NIP: 548-258-11-84, REGON: 241114139, adres e-mail: garmory@garmory.pl. (dalej: Administrator).

2. Kontakt z Administratorem jest możliwy pod adresem e-mail: garmory@garmory.pl lub pocztą tradycyjną na adres siedziby.

3. Administrator przetwarza dane osobowe Kandydata w poniżej wskazanym zakresie, zgodnie z poniżej wskazanymi celami, oraz na niżej wskazanych podstawach prawnych:

- dane wymienione w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy: przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. b RODO w zw. z art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy),
- dane niewymienione w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy i udostępnione za zgodą Kandydata: przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (art. 6 ust. 1 lit. a RODO, w zw. z art. 22¹a Kodeksu pracy)
- w przypadku wyrażenia odrębnej zgody przez Kandydata, wszelkie wskazane powyżej dane mogą także być przetwarzane dla celów przeprowadzenia przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

4. Odbiorcami danych osobowych Kandydata mogą być podmioty świadczące na rzecz administratora usługi IT, hostingu lub rekrutacyjne, wyłącznie w zakresie niezbędnym do realizacji celów przetwarzania.

5. Dane osobowe przekazane w procesie rekrutacji przez Kandydata są przechowywane przez Administratora do zakończenia bieżącego procesu rekrutacyjnego. W przypadku wyrażenia przez Kandydata zgody na przetwarzanie jego danych osobowych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych dane przechowywane są do jej wycofania, jednak każdorazowo nie dłużej niż 12 miesięcy od jej wyrażenia.

6. Kandydat ma w każdej chwili prawo do:
- dostępu do treści swoich danych osobowych (w tym otrzymania ich kopii);
- sprostowania swoich danych osobowych;
- wystosowania wobec Administratora żądania usunięcia swoich danych osobowych;
- wniesienia do Administratora sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych  lub wystosowania wobec Administratora żądania ograniczenia ich przetwarzania;
- przenoszenia swoich danych osobowych; oraz
- cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem).

7. Kandydatowi przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (https://uodo.gov.pl/pl/83/155), jeśli uzna, że przetwarzanie jego danych osobowych przez Administratora narusza przepisy RODO. 

8. Podanie przez Kandydata danych osobowych wymienionych w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy (m.in. imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg zatrudnienia) jest wymogiem ustawowym i jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne. Administrator nie ma prawa żądać informacji o wynagrodzeniu z obecnego ani z poprzednich miejsc pracy.

9. Dane osobowe Kandydata nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani profilowania.

10. Dane osobowe Kandydata nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.

---