---

Poszukujemy doświadczonego UI Artysty/Designera, który pomógłby nam wynieść obecne UI na nowy poziom samodzielnie implementując zmiany w silniku.

👉 Chcesz mieć realny wpływ na projekt z dużą swobodą działania, aplikuj!
👉 Myślisz nietuzinkowo, jesteś osobą ambitną i zaangażowaną i wolisz wysoki success fee, aplikuj!
👉 Chcesz przyczynić się do rozwoju jak najlepszej gry, która ma szansę stać się bestsellerem, aplikuj!
👉 Szukasz możliwości i wyzwań, a nie miejsca, gdzie wystarczy być – aplikuj!

Nasze projekty

• Gold Mining Simulator 2
• Gold Mining Simulator
• Giant Machines 2017
• Diesel Brothers: Truck Building Simulator

Zakres współpracy:

• Review i audyt obecnego UI (hierarchia, czytelność, spójność),
• Zaproponowanie zmian i usprawnień UI na podstawie własnej analizy,
• Implementacja zmian bezpośrednio w silniku UE5 (podpięcie pod wartości i funkcje przygotowane przez programistów),
• Dostosowanie detali UI: skale, marginesy, spacing, alignment,
• Stworzenie kompletnego setu ikon sterowania (PC / pad) spójnego z grą,
• Dodanie elementów polishu(animacje UI, highlighty, subtelne efekty wizualne, feedback wizualny dla gracza)
• Iteracja UI na podstawie feedbacku zespołu,

Czego oczekujemy?

• Doświadczenia jako UI Artist / UI Designer w gamedevie,
• Praktycznej umiejętności implementacji UI w silniku (Unreal Engine),
• Bardzo dobrego wyczucia UX, czytelności i hierarchii informacji,
• Umiejętności samodzielnego proponowania rozwiązań i dowożenia ich end-to-end,
• Zrozumienia ograniczeń technicznych i wydajnościowych,
• Komunikatywności i otwartości na feedback,
• Portfolio z realnych projektów (wymagane).

Forma współpracy:

• 📄 Umowa o dzieło / B2B (zlecenia),
• ⏱ Rozliczenie za task / pakiet efektów / milestone,
• 💰 Stawki ustalane indywidualnie (w zależności od zakresu i doświadczenia),
• 🎯 Możliwość długofalowej współpracy i dalszych zleceń.

Co oferujemy?

• 🎮 Pracę przy rozpoznawalnym IP,
• 💡 Jasny zakres zadań i decyzyjność w obrębie UI,
• 🧠 Merytoryczny feedback od doświadczonego zespołu,
• 🤝 Partnerskie podejście i brak korporacyjnej spiny.

Prosimy o dodanie adnotacji odnośnie przetwarzania danych osobowych w celach rekrutacyjnych:

”Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”

---