Tester Gier

---

W SQRT3 Games tworzymy casualowe i mid-core gry typu Time Management.
Nasze produkcje to na przykład:
Arcane Arts Academy https://play.google.com/store/apps/details?id=com.gamehouse.arcane
Undercover - Blood Bonds https://play.google.com/store/apps/details?id=com.gamehouse.undercover

Poszukujemy obecnie osoby na stanowisko Tester Gier.
Miejsce pracy: Warszawa

Zadania:

• Przeprowadzanie testów wg scenariuszy testowych
• Tworzenie scenariuszy testowych
• Tworzenie dokumentacji
• Zgłaszanie błędów
• Retestowanie błędów

Wymagania:

• Minimum 1 roczne doświadczenie na podobnym stanowisku
• Znajomość j. angielskiego na poziomie B2
• Umiejętność tworzenia test case’ów
• Co najmniej podstawowa znajomość zadań QA
• Umiejętność pracy w Scrumie/Agile’u
• Znajomość narzędzi do zarządzania błędami (Redmine/Jira/HacknPlan)
• Rozwinięte umiejętności miękkie - komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
• Analityczne podejście przy rozwiązywaniu problemów
• Pasja do gier casual / mobilnych

Doceniamy:

• Znajomość środowiska Unity
• Studia na kierunku związanym z wykonywaną pracą
• Certyfikat ISTQB FL

Oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności
• Wsparcie firmy w rozwoju osobistym
• Możliwość awansowania na inne stanowiska
• Elastyczne godziny pracy

Zgłoszenia należy przesyłać przez formularz poniżej.

Prosimy o załączanie CV w formacie .pdf.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi osobami.

Uwzględnimy jedynie zgłoszenia zawierające poniższą klauzulę:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez SQRT3 Games S.A. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).

---